Kündigung oder Wechsel der Privaten Krankenversicherung

Was ist bei Kündigung oder Wechsel der Privaten Krankenversicherung zu beachten?

Beachten Sie, dass Sie eine bestehende Private Krankenversicherung erst dann kündigen sollten, wenn Sie eine Annahmeerklärung des Folgeversicherers besitzen. Sie sollten also so früh wie möglich einen Antrag auf Krankenversicherungsschutz stellen, damit bevor Sie Ihre alte Private Krankenversicherung kündigen, auch schon die Zusage vom neuen Versicherer vorliegt.
Eine große Gefahr liegt in dieser Konstellation darin, dass Sie Ihren bestehenden Versicherungsschutz aufkündigen, bevor Sie bei Ihrem Folgeversicherer Versicherungsschutz genießen und erkranken oder erleiden einen Unfall.
Dann kann es sein, das die Gesellschaft bei der Sie den neuen eventuell auch günstigeren Versicherung beantragt haben Sie auf Grund von dann eingetretenen Vorerkrankungen nicht mehr aufnimmt und Sie über keinen Versicherungsschutz verfügen. Denn nach den Bestimmungen sind Sie dazu verpflichtet Erkrankungen bzw. Umstände die zur Beurteilung des Gesundheitsrisikos erheblich sind bei Antragstellung und Annahme dem Versicherer mitzuteilen. - Und natürlich bestätigt Ihnen dann Ihr alter Versicherer auch gerne Ihre Kündigung. Jetzt 40% sparen durch PKV Tarifwechsel!

Ordentliches Kündigungsrecht

Meist kann eine Private Krankenversicherung jeweils zum Ende eines Versicherungsjahres mit einer Frist von drei Monaten gekündigt werden. Dies sollte immer per Einschreiben erfolgen.

Außerordentliches Kündigungsrecht

Bei Beitragsanpassungen bzw. Leistungskürzungen haben Sie zudem ein außerordentliches Kündigungsrecht. Hier können Sie Ihre Kündigung zum Tag der Anpassung/Änderung aussprechen. I. d. R. erhalten Sie mindestens vier Wochen vor Wirksamkeit der Anpassung/Änderung hierüber einen schriftlichen Bescheid. Die Zeit ist also ausreichend, Sie sollten aber unverzüglich reagieren.
Für eine bestehende Verdienstausfallsversicherung / Krankentagegeld können Ausnahmen bestehen.

Die Versicherungsbeginne werden in einem solchen Fall dann passend gemacht, d. h. die Verdienstausfallsversicherung beginnt dann beim Folgeversicherer später. Somit werden ganz einfach Doppelzahlungen vermieden. Als Beitragserhöhung gilt nicht die Hochstufung von einem Kind in die Jugendlichen Stufe oder von einem Jugendlichen in die niedrigste Erwachsenenstufe.
Auch hier sollte immer per Einschreiben gekündigt werden.

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